Ст 280 тк рф в новой редакции с комментариями 2018


Вы здесь

Трудовой кодекс РФ » Часть IV ТК РФ » Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников » ст 280 тк рф в новой редакции с комментариями 2018 href="http://ilisten.ru/bahubali-chast-2-film/">Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации

СТ 280 ТК РФ.

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор,
предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, новой его представителя) в
письменной форме не позднее чем за один месяц.

Руководитель организации, как и другие наемные работники, имеет право на увольнение по собственному желанию (см. ст. 80 ТК РФ и комментарий к ней). Вместе с тем в связи с возможной сложностью в замещении освобождающейся должности закон предписывает ему предупреждать работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за один месяц. У руководителя могут быть причины для увольнения, определяемые законодательством как уважительные (например, выход на пенсию). В этом и подобных случаях работодатель должен уволить работника в срок, о котором он просит. На руководителя распространяются и иные условия, предусматриваемые ст. 80 ТК РФ.


Источник: http://www.TrudKod.ru/chast-4/razdel-12/glava-43/st-280-tk-rf



Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Новая редакция Ст. 280 ТК РФ
Когда праздничные дни когда все дома 2018Новые трамваи для волгограда в 2018 годуДаты для свадьбы в 2018 году лунный календарьСериал скоро выйдет 2018Когда ночь музеев в екатеринбурге в 2018


Ст 280 тк рф в новой редакции с комментариями 2018 Ст 280 тк рф в новой редакции с комментариями 2018 Ст 280 тк рф в новой редакции с комментариями 2018 Ст 280 тк рф в новой редакции с комментариями 2018 Ст 280 тк рф в новой редакции с комментариями 2018 Ст 280 тк рф в новой редакции с комментариями 2018